美章网 资料文库 活动工作意见范文

活动工作意见范文

活动工作意见

活动工作意见范文第1篇

今年是党的十八大胜利召开之年,也是全省“社会管理创新工程推进落实年”。市委、市政府决定,从2012年4月至11月,组织开展排查化解社会矛盾纠纷、排查整治安全环保治安隐患、排查解决基层基础薄弱环节活动(以下简称“三大排查”活动)。为确保市委、市政府“三大排查”活动任务的顺利落实,现就全市工会系统组织开展“三大排查”活动,提出意见如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和省、市党代会精神,紧扣“全省争先、苏中领先、苏北率先”的发展定位,扎实开展排查化解社会矛盾纠纷、排查整治安全环保治安隐患、排查解决基层基础薄弱环节活动,加强和创新社会管理,切实维护职工群众利益,为全市经济社会又好又快发展、早日建成更高水平小康社会,为党的十八大胜利召开创造良好的社会环境。

二、目标任务

全市工会系统努力实现维护社会稳定“四个确保”目标,即确保不发生重大群体性事件、确保不发生重大公共安全事件、确保十八大召开前后不发生赴省进京集访和非访事件,确保不发生重大负面新闻。

三、工作重点

(一)社会矛盾纠纷排查化解。1、重点排查包保企业军转干近期思想动态,帮助解决其实际困难和合理诉求;2、重点排查劳资纠纷、拖欠工程款和农民工工资等重点行业和领域内的矛盾纠纷;3、重点排查化解职工信访人思想认识错误等原因引发的各类涉法涉诉信访积案。

(二)安全治安隐患排查整治。1、重点排查企业安全生产隐患,生产企业存在安全设施、职业危害防护设施未按规定落实到位的问题;市总工会机关及下属单位卫生、安全隐患;2、重点排查整治社会治安隐患,有无等邪教组织的违法犯罪问题;市职工幼儿园周边是否存在的社会治安问题。

(三)基层基础薄弱环节排查解决。1、重点排查解决市总工会机关和下属单位的安全生产机构、内保组织规范化建设以及重点部位人防、物防、技防等不到位的问题;2、重点排查解决市总工会信访接待制度和阵地建设等方面存在的问题。

四、方法步骤

排查整改活动分为调研部署、排查整改以及巩固成果三个阶段。每个阶段明确工作重点、抓好关键环节,确保排查整改活动扎实有序推进。

(一)调研部署阶段(4月上旬)

召开市总工会“三大排查”活动动员大会进行专题部署。根据市委、市政府工作意见,结合自身实际,制定相应实施方案。

(二)排查整改阶段(4月中旬至10月)

1、整改目标:在化解社会矛盾纠纷方面:确保在党的十八大召开之前,市委、市政府交办信访件在第一时间办结;职工来信来访做到件件有回音,事事有答复,不发生影响社会大局稳定的信访突出事件;不发生工会系统有信访越级非访。在整治安全生产和公共安全隐患方面:各类安全生产隐患得到切实治理,全市安全生产形势持续稳定好转;工会及下属事业单位各类安全隐患得到切实治理;加强环境保护基础性工作的宣传得到进一步加强。在解决基层基础薄弱环节方面:认真贯彻落实我市加强创新社会管理系列文件要求,基层工会组织网络有效覆盖,基层工会组织建设更加规范,工作机制进一步规范,建会企业普遍实行“八有”(有牌子、有印章、有主席、有场地、有制度、有活动、有经费、有台帐)标准。

2、排查方法:一是单位自查。工会机关及下属事业单位认真细致地组织开展“自查”,排查存在的突出问题,排查工作不足。二是条排条查。工会各部室对照部门职能履行深入排查不足,找准本部门存在的突出问题。三是听取群众反映。动员和组织职工群众积极参与工会系统“三大排查”行动,通过来信来访、12351电话投诉、网上电子信箱等多种形式反映问题和解决办法。四是领导交办。利用金桥行动、领导干部大接访、“三解三促一加强”等活动,市总工会领导通过日常工作、信访接访、基层走访等方式密切联系职工群众,带头投入“三大排查”活动;同时及时交办职能部室和下属单位抓整改、抓落实。

3、整改措施:一是自查自改。按照“事要解决”、“一事一策”、“一人一法”的原则,切实整改排查出来的各类问题,做到“问题不出门、矛盾不上交”。二是边查边改。坚持边排查、边整改和滚动排查、滚动整改相结合,切实做到哪些矛盾突出就化解哪些矛盾、何时发生问题就及时解决问题、什么环节薄弱就加强什么环节。三是分类整改。工会机关及各部室、下属事业单位对排查出的问题进行梳理分类,提出合理可行的思路和办法,统筹加以解决。对一些个性问题明确化解整改问题的具体责任单位、责任部室、责任人员、整改措施、整改时限等。四是协调整改。对市里重大、复杂的矛盾与问题需要工会进行协调解决的,由工会主要责任部门牵头协调各方共同解决。交办应解决而长期没有得到解决的问题,进行专项督查,明确时序和责任,督促整改落实到位。

4、坚持四个结合:一是将“三大排查”活动与“三解三促一加强”活动相结合。所有科级领导干部建立村联系点,驻村住户累计不少于5天,并至少安排1天用于接访,帮扶1户困难群众。二是将“三大排查”活动与“大接访”活动相结合。根据上级统一部署,保证每天、随时有工会领导接访。三是将“三大排查”活动与“金桥行动”相结合。结合实际统筹安排,梳理出本系统、本部门重点信访件,由市领导干部分别负责包案处理。

(三)巩固成果、建章立制阶段(11月份)

总工会“三大排查”活动领导小组将对开展“三大排查”活动情况进行检查验收,查找薄弱环节,总结推广经验,巩固排查整改成果。建立健全定期研判、会办会商等各项工作制度,完善问题排查、防范化解、责任落实、督查考核等各项工作机制,努力形成长效管理体系。着重建立可控性涉稳事件案发倒查机制,做到由“事”到“人”,有“案”追“责”。

五、工作要求

1、精心组织实施。市总工会成立“三大排查”活动领导小组,由市人大常委会副主任、总工会主席孟令生任名誉组长,市总工会党组书记、副主席侯爱平任组长,党组成员、副主席周青、丁卫国任副组长,有关职能部室和下属单位负责人为成员的领导小组。在组织保障上做到“两个确保”,即确保足够的“人力”进行整治整改,抽调充足人员投入整治行动,复杂问题必须组建专门班子合力解决;确保必要的“财力”,切实加大“三大排查”活动的资金保障,做到有钱办事,实实在在解决实际问题。

2、造浓舆论氛围。要把宣传发动工作贯穿于“三大排查”活动的始终,充分组织党员干部深入基层、深入群众,重点宣传开展排查活动的重要意义、主要目标、工作重点。在“三解三促一加强”、领导干部大接访、金桥行动等活动中,做到领导干部“接访要公布、下访要公开”,使职工群众和工会各级组织积极主动投身到化解矛盾纠纷、消除安全隐患、堵塞防范漏洞、加强基层基础建设之中。

活动工作意见范文第2篇

2010年我县和谐企业创建活动在县委、县政府的高度重视和支持下,在市和谐企业创建活动领导小组的具体指导下,工作得到顺利推进并有效开展。为进一步推进我县和谐企业创建活动全面深入开展,现结合我县实际,就2011年和谐企业创建活动工作提出如下意见:

指导思想

2011年是“十二五”规划开局之年,也是推动上杭科学发展、跨越发展的关键之年。全县和谐企业创建工作要以党的十七大、十七届五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观和县委十一届十四次全会精神,着力构建劳动关系、环境关系、社会关系和谐“三位一体”的和谐企业,促进企业健康、有序、和谐发展,为推进我县科学发展、跨越发展作出更大贡献。

巩固扩大创建覆盖面

今年的创建工作要在巩固原有创建企业的同时,继续扩大企业参与面,巩固扩大创建覆盖面,努力实现全县规模以上企业、工业园区内企业参建率达100%,全县企业参建率达60%以上。一是要求2010年已经参与创建的企业继续深入开展创建活动;二是在工业园区内企业、规模以上企业全面推行创建活动;三是积极引导其余企业主动参与创建活动。

明确创建要求

和谐企业就是企业的劳动关系、环境关系、社会关系“三位一体”的和谐,各企业在创建工作中要进一步明确要求。

(一)构建和谐劳动关系方面:参建企业要高度重视,深入贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等有关劳动法律法规,认真按照劳动权益保障诚信企业评价条件,进一步规范劳动用工行为,依法落实职工的各项权益,确保达到劳动权益保障诚信示范企业或诚信企业标准。各企业尤其要把工资集体协商作为和谐企业创建工作的重要内容,作为构建和谐劳动关系的“牛鼻子”工作来抓,认真贯彻落实2010年11月29日省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过的《省企业集体协商和集体合同条例》,要按照县委办、县府办转发的《上杭县和谐企业创建工作领导小组<关于进一步推进工资集体协商深入开展和谐企业创建工作意见>的通知》精神,认真开展工资集体协商工作。

(二)构建和谐环境关系方面:参建企业要在保护环境、节约资源等方面承担责任,树立人与自然和谐发展的科学发展观,走可持续发展之路。我县社会经济发展的“十二五”规划提出:要着力生态保护,建设资源节约型、环境友好型社会。各企业要严格执行国家有关环境保护的法律法规,强化节能减排任务的落实,积极参与重点耗能企业节能行动,加强清洁生产,加强生态环境保护,大力发展循环经济,为推进国家可持续发展实验区和国家可持续发展产业示范基地、建设生态型工贸强县做出应有的贡献。

(三)构建和谐社会关系方面:参建企业必须进一步增强社会责任意识,以积极的态度承担社会责任,诚信经营,依法纳税,维护消费者利益,关心社会公益事业,积极回报社会。

采取有力措施

(一)完善创建机制。要进一步加强创建活动的机制建设,狠抓机制的落实,推动工作深入开展。一是完善激励机制。要把“和谐企业”作为评先评优、政策扶持和奖励、资质评审的重要依据,尤其要将推荐评选文明单位、劳动模范、五一劳动奖章、人大代表、政协委员与和谐企业创建有机结合起来,把社会资源真正向和谐企业倾斜。各成员单位及相关职能部门要尽快研究制定对和谐企业的有关激励措施,市和谐企业创建活动领导小组将制定出台《关于“和谐企业”成果运用的相关规定》,由市委、市政府批转实施,让创建企业得实惠,强势推进创建工作。二是完善督促检查机制。要健全完善督促检查制度。县创建办和创建活动领导小组各成员单位要采取定期与不定期相结合的形式切实加强对创建活动的督促检查,在督促检查中发现对创建工作不重视,不主动的企业,要定期对其重点督查,使创建工作在终端得到落实。三是完善服务指导机制。要充分发挥“三个关系”指导小组负责对“三个关系”和谐创建的指导作用;同时,健全成员单位挂钩联系创建企业制度,由各成员单位负责对挂钩企业创建工作进行指导,希望县创建领导小组各成员单位要按《关于2011年上杭县和谐企业创建活动领导小组成员单位挂钩联系创建企业的通知》职责要求,加强指导,确保挂钩联系企业早日进入“和谐企业”行列。

(二)积极营造氛围。各部门各单位各企业要充分发挥各类宣传媒体和文化教育阵地的作用,通过会议、新闻、标语、专题报道等形式,大容量、大力度地宣传和谐企业创建宗旨、目的、意义,多层次、多角度地报道创建工作的好做法、好经验、好典型。尤其是工业园区内、各企业要采取多种形式加大宣传,要求工业园区在显眼位置至少立一幅永久性宣传标语。在宣传中要重点向企业经营者宣传,做好企业经营者的思想工作,消除各种顾虑和抵触情绪,增强企业经营者的责任意识、发展意识、危机意识,进一步树立起创建和谐企业的主体意识。通过宣传不断扩大创建工作的社会影响,增强社会各界对这项工作的认同度、参与度和支持度,在企业之间形成争创“和谐企业”的良好局面,在企业内部营造共创共享的良好氛围,着力推进创建活动纵深发展。

(三)强化命名复查。县和谐企业创建活动领导小组办公室要对已实施的《评估细则》试行情况进行调研,对不符合实际、不易操作的考评条款及时进行修定,确保《评估细则》贴近企业实际,增强可行性和可操作性。年底将继续命名一批县级“和谐企业”,以后每两年命名一批县级“和谐企业”;同时,对已经获得“和谐企业”称号的企业按新制定的《评估细则》进行复查,通过复查对不符合“和谐企业”要求的,取消其称号。县创建领导小组要按要求认真考评,严把标准,宁缺勿滥,对推荐的各级“和谐企业”必须由各成员单位严格审核,并提交成员单位联席会议讨论通过。县和谐企业创建活动领导小组制定下发了《2011年和谐企业创建活动工作意见》,及《评估细则》,各企业要结合实际,完善或制定本企业的创建工作方案,明确创建内容、目标、措施,开展各项创建活动,积极争创和谐企业。

活动工作意见范文第3篇

一、指导思想和目标任务

指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届六中全会、省委第十二届三次全会、全省深化法治建设大会、市第六次党代会、中央、省维护社会稳定工作电视电话会议精神和县委工作会议、县委扩大会议精神,扎实开展排查突出信访问题,排查有风险预警的项目,排查安全环保事故隐患,排查舆情把握引导情况,切实维护群众切身利益,全力维护经济工作大局稳定,促进全县工业经济又好又快发展,努力为迎接党的十八大胜利召开营造和谐稳定的发展环境。

目标任务:一是通过开展“四项排查”活动,确保实现省维稳工作目标“三个坚决防止”:即坚决防止发生大规模群体性事件,坚决防止发生大规模进京上访活动,坚决防止发生重大公共安全事件。二是通过开展“四项排查”活动,实现全县维护社会稳定“四个确保”工作目标:即确保不发生重大群体性事件和政治事件;确保不发生重特大公共安全事件;确保十八大召开前后不发生赴省进京集访和非访事件;确保不发生影响盐城形象和大局的重大负面新闻,为迎接党的十八大胜利召开创造长治久安的发展环境。三是通过开展“四项排查”活动,实现委维护信访稳定“五个及时”工作目标:及时掌握动态信息,及时化解信访矛盾,及时发现苗头和稳控,及时现场处置,及时上报日报信息。

二、工作重点

排点:(一)排查化解突出信访问题

1.重点排查化解涉众型群体性隐患为重点的矛盾纠纷。主要是企业改制、铁路集资兑现、改制企业职工医保等信访问题隐患。

2.重点排查政改企人员、参加越战人员、“五大生”、军转干人员、二等战功人员、老工伤人员、60年代下放及遗补人员、退役士兵等群体的政策落实问题。

3.重点排查尚未销案的个访问题和虽已销案但易出现反弹问题。

(二)排查防范重大项目涉稳风险

l.重点排查防范在建和拟建的重大产业项目有无涉及社会面稳定方面的风险隐患。

2.重点排查防范企业改制等重要政策和重大决策事项出台过程中有无涉及社会稳定的风险隐患。

(三)排查整治安全环保治安隐患

l.重点排查整治环境安全隐患:化工企业未按规定进园区、涉重企业未按规定整治等布局性的环境隐患;污水处理、工业废气排放等工业园区基础性建设问题;企业建设项目未批先建、未批先产,危险废物违法处置等环境突出违法问题;化工园区安全防护距离方面存在的环境隐患。

2.重点排查整治安全生产隐患:生产企业存在安全设施、职业危害防护设施末按规定落实到位的问题;农药等危险物品的生产、储存、运输和使用等环节的安全隐患;物流车辆、铁路道口的安全隐患。

(四)排查舆情把握和引导的情况

1.重点排查关注分析各种舆情动向、热点敏感问题的情况。

2.重点排查网络管理和建设情况、网情定期分析研判的情况。

整改目标:(一)在化解突出信访问题方面

1.全面落实“四个一”包保化解工作职责,建立健全信访应急处理等工作制度。

2.县及县以上交办信访积案得到全部化解;涉众型群体性事件隐患得到有效防范化解;信访总量持续下降,不发生影响经济发展大局稳定的信访突出事件;不发生进京赴省非访、集访,不发生有影响的越级非访。

(二)在防范有风险预警的项目方面

1.严格落实社会稳定风险评估机制,建立健全对重大项目的分层分级稳评工作机制。

2.排查出的重大项目涉稳风险得到有效化解消除;确保项目审批、实施、建设过程中不发生各类群体性事件。

(三)在整治安全环保事故隐患方面

1.建立安全生产监督检查制度和化工整治专题会办、“三查一治”(专家检查、整改复查、重点督查和限期整治)等制度。

2.工业企业安全生产隐患得到整改;所有企业依法合规建设、生产和经营,不发生末批先建、未批先产的现象。

3.化工整治工作进一步加强,所有企业确保达标排放。

(四)在舆情把握引导方面

1.建立24小时值班制度,建立网络发言人和舆情定期研判制度。

2.增强密切关注及时分析各种舆情动向、排查热点敏感问题的意识,提高解读政策、回应关切、沟通思想、疏导情绪水平,最大限度扩大正面信息的影响;提高党员干部处理网上事件的能力与水平,努力掌握信息时代舆论主动权;提高网络管理和建设水平,提高应对处理、把握引导舆情的能力。

三、工作步骤

整个排查整改活动分为调查摸底、排查整改、巩固成果三个阶段。每个阶段都要明确工作重点,抓好关键环节,确保排查整改活动扎实有序推进。

(一)排查摸底、制定方案阶段(8月11日至8月20日)

成立“四项排查”工作领导小组;针对当前信访积案、重大项目涉稳风险、安全环保事故隐患、舆情把握等突出问题进一步开展调研排查研判,形成“四项排查”活动工作意见,确定工作重点,并召开动员会议进行专题部署,落实工作责任。

(二)化解矛盾、整改问题阶段(8月21日至9月30日)

开展“百日专项整治”行动,各科室、直属单位要认真细致地开展“表格式排查”,实事求是、客观真实地将本系统存在的突出问题排查出来,确保排查工作纵向到底、横向到边,确保所有矛盾、隐患、问题见底。按照“一案一档案、一案一方案、一案一套人员、一案一个稳控措施、一案一个应急预案”的要求,坚持边排查、边整改和滚动排查、滚动整改相结合,切实整改排查出来的各类问题,想方设法全力化解,力争做到“问题不出门、矛盾不上交”。对排查出的问题进行梳理分类,对存在的共性问题分类制定解决的具体办法,统筹加以解决;对一些个性问题要明确化解整改问题的具体责任单位、责任人员、整改措施、整改时限等;对涉及多个部门的重大、复杂的矛盾与问题提请县里进行协调解决的。加强“三解三促一加强”工作,每位科级干部联系一个村(居),下基层调研时间不少于2个月,其中走村入户不少于1个月,驻村住户不少于7天,结对帮扶1户困难群众。开展金桥行动,安排科级干部参加下访活动,每人每周至少l天在工改办接访。畅通群众反映投诉渠道,通过来信来访、电话投诉、网上电子信箱等方式方法,了解问题和情况。

(三)巩固成果、建章立制阶段(10月1日至11月30日)

总结“四项排查”活动开展情况,查找薄弱环节,总结推广经验,形成书面报告报送县排查办。继续深化对各种社会矛盾、有风险预警项目、安全环保治安隐患、基层基础薄弱环节的排查整治,健全定期研判、会办会商等各项工作制度,完善问题排查、防范化解、责任落实、督查考核等各项工作机制。

四、工作要求

(一)加强组织领导。为确保集中排查行动能够顺利推进并取得实效,委成立“四项排查”活动领导小组,委主任徐闯任组长,党组书记、中小企业局局长陶宁任副组长,下设信访稳定、项目预警、安全环保、舆情引导四个小组。领导小组下设办公室,具体负责全委“四项排查”活动的组织、协调、督查等日常工作。领导小组对四项突出问题的集中排查行动作出部署,精心组织实施。

(二)分解落实责任。按照“谁主管谁负责”的原则,分解落实集中排查整改工作责任,做到任务明确、责任到人、限期解决。相关科室、直属单位负责人要对“四项排查”活动负总责,亲自动员部署,深入排查整改,落实各项工作措施。

活动工作意见范文第4篇

今年是开展落实企业安全生产主体责任活动的第二年,是巩固和提升企业安全生产管理基础关键性的一年,为持续推进活动开展,在活动开展中做到“四真“,即开展落实企业主体责任活动“真推”、企业法人代表“真抓”、安全生产隐患排查治理“真做”、安全级别评定“真实”,并对企业安全生产主体责任进行具体化和量化。现提出以下工作意见:

指导思想

落实企业安全生产主体责任活动,在市安委会的统一领导下,坚持安全发展的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“政府统一领导、行业主管部门具体组织实施、各相关部门联合行动、全社会共同参与”的原则,以安全生产主体责任在企业得以有效落实为目标,加强领导、广泛宣传、积极推进、强化约束措施,确保落实企业安全生产主体责任活动顺利开展,为我镇营造安全生产环境打牢扎实基础。

工作目标

通过开展落实企业安全生产活动分类整改实现:一是提高“主体责任”单位法人及工作人员对做好安全生产工作重要性的认识,增强抓好安全生产工作的自学性;二是夯实安全生产基层单位基础,提高企业安全生产规范管理水平,逐步走上制度化管理;三是企业安全生产条件得到提高,提升企业安全生产技术保障能力,打牢企业本质安全基础。

工作要求

(一)强化组织领导,落实工作制度。各企业、相关单位、各行业主管部门对本辖区、本行业开展落实企业安全生产主体活动负总责。开展安全生产主体责任活动是落实《市政府及有关部门安全生产监督管理职责暂行规定》的重要体现,要把开展落实“主体责任”摆上重要议事日程,主要领导亲自抓,分管领导具体抓好,督促引导本辖区、本行业参与开展落实企业安全生产主体责任活动。各单位要落实好三项工作制度:会议制度:每半年召开一次领导小组成员会,对阶段性工作进行总结分析,提出具体措施;对重大问题进行研究决策,部署实施。每季度召开一次联络员会,汇报开展工作的进度情况,协调解决有关问题,有的放矢地提出下一步工作措施。检查制度:将开展情况纳入各单位年度安全生产目标管理责任考评。督办制度:对活动开展措施得力,工作力度大,进度快的单位要给予通报表扬;对开展活动缓慢,工作措施不落实,活动流于形式的要责成改正,并给予通报批评,落实奖惩。

(二)加大宣传教育,扩大活动覆盖面。一是继续开展广泛宣传,进一步让广大人民群众和企业单位所认知,充分发挥报刊、广播、电视、标语等宣传舆论导向作用,大力宣传落实企业安全生产主体责任的现实意义,使活动内容深入人心。二是继续加大教育培训,突出抓好企业负责人和安全管理人员的教育培训,通过教育培训强化安全生产意识,完善内部安全监管体系,提高企业自身安全管理水平。

(三)夯实基础,督促隐患治理。根据《市开展落实企业安全生产主体责任活动工作方案》中“A级抓巩固,B级抓提升,C级限期整改,D级给予挂牌督办”要求,对不同级别进行分类指导。对级别评定过程中发现的隐患进行分类:对一般事故隐患应督促企业立即组织整改;对重大事故隐患,督促企业主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案,落实整改资金,明确整改期限。对存在问题多、整改难度大的企业,应组织有关专业技术人员进行会诊,提出解决问题的具体措施和办法,确保整改措施有效落实。对D级企业,应报政府挂牌督办,责令其全部或局部停产停业整顿,限期完成整改。存在重大安全隐患使其不能完成整改或整改无望的企业,将依法予以取缔。

对在建项目,各行业主管部门应督促企业落实新建、改建、扩建工程的安全设施“三同时”制度,对已投产但没有执行“三同时”制度的建设项目,要加大督促检查力度,督促限期整改,经整改仍不合格的,将报请市政府依法实施关闭。

(四)利用约束措施,促进活动有效开展。各单位应形成开展落实企业安全生产主体责任活动合力,根据不同的级别等级,采取不同约束措施和执法频次(对未开展落实企业安全生产主体活动的企业2010年应全部纳入参评)。对C级企业:市政府安办函告相关部门及企业开户银行;相关部门应暂缓其新建、改建、扩建和技改项目审批(核准或备案)及财政专项资金的审批;暂停其各级劳模评选资格;取消其“安康杯”、“平安企业”等评选资格。对D级企业:市政府安委会函告相关部门及企业开户银行;在当地新闻媒体公布。相关部门暂扣其有关行政许可证照;责令其全部或局部停产停业整改,整改期满仍未达到要求的,由政府依法予以取缔;取消其所有项目审批(核准或备案)和评优评先资格。

(五)规范档案,做好一企一档管理。各企业、有关部门应对级别评定情况逐家分类登记、造册建档。做到底数清,情况明。要按照“主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理和行业特殊要求进行分类归档,并及时更新,落实一企一档。

活动工作意见范文第5篇

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七届四、五中全会精神和区委二届六次全会精神,深入学习实践科学发展观,通过全面回顾党90年的光辉历程,弘扬党的丰功伟绩,以“忆党史、铭党恩,强党性、促党建、正党风”为重点,引导广大党员和全体干部、法律工作者了解党、热爱党、拥护党,增进爱党之情、常怀忧党之心、恪尽兴党之责;在推动司法行政事业科学发展上展示创新性,在促进队伍建设中彰显凝聚力战斗力,在激励各党组织和共产党员继承和发扬党的光荣传统中保持先进性。

二、活动范围

全区司法行政系统的党员干部、机关工作人员,律师、法律工作者等。

三、活动内容

1、上好一堂党课。以总支或支部为单位组织,为党员上好一堂主题教育党课,重温党的光辉历史,结合司法行政肩负的重任,客观分析发展过程中面临的机遇和挑战,正确对待时下一些新情况、新问题,进一步激发广大党员的工作热情,增强加快社会事业发展的决心和信心。

2、开展一次重温红色经典活动。组织党员干部重温入党誓词,观看一场重大历史题材的电影和阅读一部红色经典书籍,牢记宗旨义务,确立党员意识,创先争优意识。

3、开展一次征文、演讲竞赛活动。局开展以“创先争优我先行”、“我自豪,我是一名共产党员”“我为党旗添光彩”等为主题的征文、演讲竞赛活动,评出演讲优胜者和征文优秀稿件进行奖励,并在局普法网、百草园刊出。

4、开展一次瞻仰革命旧址活动。通过有目的、有组织的安排,开展一次瞻仰革命旧址和革命历史陈列活动,回顾党的历史,感怀党的恩情,追寻先辈足迹,坚定理想信念。加深了解祖国的发展变化,增强创建美好未来的信心。

5、召开一次入党积极分子座谈会。各律师事务所党支部、基层法律工作者协会党支部要在“七一”前,组织本单位入党积极分子围绕对党的信念,入党动机,个人思想工作等进行座谈,进一步增强入党积极分子坚信党的信念,增进党的凝聚力和向心力。

6、开展一次集中慰问活动。各支部、科室结合“三走进三服务”活动,集中走访看望慰问老党员、老干部、困难党员和优秀党员,送去节日问候并征询对司法行政工作的意见建议。

7、表彰宣传一批先进典型。根据区级机关党工委的部署,结合创先争优活动,积极评选推荐表彰“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”,以激励全体党员干部奋发向上,在司法行政工作中创佳绩、立新功。

四、活动要求

1、加强领导,提高认识。开展纪念建党90周年系列活动,是加强党的领导,学习和实践科学发展观的有效载体,是提高广大党员干部加深对党的认识的有利时机,各单位(党支部)要正确认识纪念建党90周年活动的重大意义,提高认识,精心组织。局成立指导小组,由杨振泽同志任组长,黄丽贞、周益新同志任副组长,相关科室负责人为成员。各单位(党支部)要及时召开会议,组织党员干部认真学习有关文件精神。指定专人负责,落实局确定的活动内容,确保纪念教育活动顺利开展并取得明显成效。

活动工作意见范文第6篇

为巩固和深化平安老子山创建成果,努力形成“上下联动、条块协同、齐抓共建、整体推进”的工作格局,扎实推进平安老子山建设的总体要求,决定在全镇范围内进一步深入开展系列平安创建活动。现提出如下实施意见:

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实全县政法工作会议精神,按照构建社会主义和谐社会要求,紧紧围绕平安老子山总体目标,以开展系列平安建设活动为载体,进一步组织动员社会各方力量,不断增强村(居)、综治成员单位开展平安建设的责任感和使命感,有效拓展平安建设的广度和深度,确保平安老子山创建各项工作措施落到实处。

二、创建目标

紧紧围绕平安老子山建设的奋斗目标,全面深入推进平安家庭、平安市场、平安小区等不同类型的平安创建活动,努力实现“三个明显提高”、“三个更加”和“三个不发生”。“三个明显提高”即:部门参与平安建设的责任意识明显提高,部门和地方共同推进平安建设的合力明显提高,广大干部职工和人民群众参与平安建设的积极性明显提高;“三个更加”即:平安建设的根基更加牢固,平安建设的措施更加扎实,平安建设的长效机制更加完善;“三个不发生”即:不发生有重大影响的群体性事件,不发生重大恶性刑事案件,不发生群死群伤的治安灾害性事故。

三、创建项目

系列平安创建活动坚持“谁主管、谁负责”和“条块结合、以块为主”的原则,实行党政领导、综治指导、主管部门牵头协调、相关部门密切配合,按照“一家为主、多家参与、条抓块包、齐创共建”的办法组织实施。根据我镇实际,系列平安创建活动共分为平安村(居)、平安企业、平安市场、平安校园、平安医院、平安金融(网点)、平安电力、平安工地、平安畅通、平安文化娱乐场所、平安家庭、平安宗教活动场所、平安旅游景区、平安邮政、平安电信、平安水运、平安小区、平安拆迁、平安机关、平安农机、无邪教地区创建共21种类型系列平安创建活动,要充分发挥行政管理职能作用,结合部门行业特点和工作实际,完善工作措施,确保系列平安创建的各项措施落实到系统的各个部门和基层单位。其他配合单位要积极履行参与社会管理综合治理的工作职责,积极配合牵头单位开展创建活动,既要各司其职,又要密切配合,形成齐抓共管的合力。

通过平安机关创建活动的开展,机关要达到“五无”,提高“四种能力”。“五无”,即:单位干部职工无违法违纪人员,无“”等邪教组织人员,无影响社会稳定的群体性事件,无重大刑事犯罪案件,无安全事故发生。提高“四种能力”,即提高依法行政的能务,提高廉洁自律、抵御腐蚀的能力,提高有效化解纠纷的调处能力,提高为人民群众谋利益、办实事的能力。

四、工作要求

1、加强领导,健全网络。各村(居)和相关职能部门要把深入开展系列平安创建活动作为执政为民、保一方平安的一项重要任务,进一步统一思想认识,增强开展系列平安创建活动的自觉性和责任感。要把系列平安创建活动纳入本地和本部门平安建设的总体规划,纳入行业管理和发展的总体规划,摆上重要议事日程,切实加强组织领导,提供强有力的人力、物力和经费保障。各项平安创建活动都要成立专门领导小组,由牵头单位主要领导担任组长,各配合单位分管领导担任领导小组成员,牵头单位安排专人承担日常工作,具体负责各项创建工作的整体推进,组织督查、指导和考核,及时发现创建工作中的突出问题,提出对策和建议,提请领导小组研究解决。领导小组成员单位要明确一名负责人担任联络员,加强对本系统该项创建活动的检查、督促、指导。要建立健全牵头会办、联席会议、领导述职、检查考核等各项制度,把系列平安创建活动不断引向深入。

2、科学规划,有序推进。各村(居)平安创建活动领导小组及其办公室要抓好规划制订、标准设定、宣传发动等工作,确保系列平安创建活动有序推进。一是要认真进行规划。各项平安创建活动牵头单位要针对本部门、本行业特点,会同相关配合单位,研究制定相关系列平安创建活动的实施意见,确定参与创建的具体对象范围,拟订创建活动的具体规划以及每年的工作重点,明确达标进度要求,分层次、分步骤逐年循序推进。二是要科学制定创建标准。要深入基层开展调查研究,在全面摸清底数、广泛听取各方面意见和建议的基础上,科学制定创建活动的具体标准,并根据各类创建对象的不同条件,确定不同创建目标等级,使系列平安创建活动有章可循、有据可依、有标可达。三是深入宣传发动。各项平安创建活动领导小组要专门召开会议动员部署,认真组织宣传发动。牵头部门加强与配合单位相关人员的信息交流,确保他们能够熟知创建活动的内容和要求,及时掌握创建活动的进展情况。要采取多种形式,深入村(居)和机关企事业单位,加强系列平安创建活动的宣传,增强广大干部群众的创建意识。充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体,在全社会营造系列平安创建活动人人有责的浓厚氛围,最大限度地动员人民群众积极投身创建活动。四是提升质量打造精品,各系列创建牵头部门要按照“围绕业务抓创建、抓好创建促业务”的工作思路,采取针对性措施,打造特色精品,促进创建活动与本行业中心工作协调发展。年内,各系列创建牵头部门均要确立并实施一项社会管理创新项目,并以创新工程的推进来拓展系列平安创建的覆盖面。

3、突出重点,强化措施。各村(居)、各部门要紧紧围绕维护社会稳定、压降违法犯罪案件、减少安全事故的目标,因地制宜,因情施策,扎实抓好系列平安创建活动重点工作措施的落实。一是努力化解不稳定因素。要切实增强各类创建主体维护国家安全的意识,严密防范境内外敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动和暴力恐怖活动。进一步健全本单位、本系统化解社会矛盾纠纷的组织建设,加强企事业单位调委会、行业性调委会的建设,织密调解工作网络,健全矛盾纠纷排查调处机制,确保单位内部矛盾纠纷能够及时发现、及时调处,努力把矛盾纠纷化解在单位内部,防止越级上访和发生群体性事件。按照归口办理的原则,各职能部门中调解组织对调处中心交办的矛盾纠纷,要在规定时限内调处终结,并反馈结果。对跨部门、跨行业等各类疑难复杂的矛盾纠纷,难以调解的,按规定程序回流至调处中心,由调处中心调处会办。二是狠抓治安防范。要深入贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》,切实加强单位内部保卫机构和保卫力量建设,加大投入力度,全面落实创建单位的技防、人防、物防等各类防范措施,把专防与群防、外部与内部防范有机结合起来,努力压降创建单位内的各类案件。牵头部门要对行业内多发性案件进行认真梳理,分析案件类型、易发案部位以及作案人员特点,从中发现作案规律,提高防范工作的针对性。要强化社会管理,特别是加强机关企事业单位内部管理和流动人口的服务、管理,加强干部职工法制教育,有效预防和减少违法犯罪。三是努力压降安全事故。落实安全工作责任,健全安全监管体制,严防发生重特大安全事故。要突出生产、建设、运输、饮食、药品、易燃易爆、危险物品以及人员密集场所等容易发生群死群伤事故的行业、场所、部位,加强安全隐患排查,堵塞管理漏洞。尤其要加强人群密集场所的消防工作,着力完善基础消防设施建设,建立健全火灾隐患定期排查整改机制,积极预防和压降火灾事故。要从各行各业的特点出发,梳理分析本单位可能发生的各类突发事件,研究制定应急预案,提高抗灾防变能力。

活动工作意见范文第7篇

各行政村、企事业单位:

为认真贯彻党的十八大会议精神,充分发挥慈善救助在社会救助体系中的补充作用,根据《关于开展“慈善一日捐、济困送温暖”活动的意见》,按照全县统一部署,定于2012年11月20日至2013年1月20日在全镇广泛开展“慈善一日捐、济困送温暖”活动。现提出如下意见:

一、活动内容

本次活动在各行政村、企事业单位和镇机关干部中开展。倡导全镇机关、社会团体、企事业单位捐出一天的利润,个人捐出一天的收入,踊跃为社会孤老病残贫等困难群众提供帮助和关爱。城乡低保户、低保边缘户及没有工资收入的在校学生、部队士兵,均不属于募集对象。

二、活动组织原则

1、坚持属地化原则。本次活动在全镇统一展开,在所辖区域内自行组织募捐活动,实行自捐自助。镇机关、各行政村、企事业单位及社会各界爱心人士的捐赠由镇慈善协会(民政办)直接负责募集。

2、坚持边募集边救助的原则。此次活动募集的款物将全部用于对困难群众的救助。镇慈善协会要紧扣活动主题,在募捐的同时,积极开展临时救助、“集中送温暖”等活动,将社会各界的爱心送到困难群众手中,切实帮助困难群众解决实际困难,共度欢乐祥和的元旦、春节。

3、坚持规范操作的原则。各单位在募捐过程中要严格办理各项手续,对捐赠的款物统一登记造册、出具慈善机构的票据和证书,严禁擅自截留、挪用捐赠款物。

三、捐赠办法

镇机关、各行政村、企事业单位及其个人把捐赠款物集中交至镇慈善协会(镇民政办)。单位捐款在2万元以上、个人捐款在1千元以上可颁发“慈善捐赠证书”;捐助者可指定所捐款物的救助范围、对象和数量。根据《公益事业捐赠法》和《税法》规定,企事业单位和个人捐款可享受减免税收优惠政策。

四、组织机构

成立镇“慈善一日捐、济困送温暖”协调委员会,由镇党委副书记同志任主任,任副主任等为成员,“慈善一日捐、济困送温暖”协调委员会下设办公室,孙胄神同志任办公室主任,肖根福同志任办公室副主任。镇民政办、镇慈善协会负责本次活动的日常工作。

五、活动要求

1、加强组织领导。各行政村、企事业单位要高度重视“慈善一日捐、济困送温暖”活动,把该活动作为学习十八大精神,支持发展慈善事业的具体行动。各级领导干部要在本次活动中起好带头作用,主要领导要亲自过问,带头捐赠,确保募捐活动顺利开展。要结合自己的实际情况,广泛组织开展“济困送温暖”活动,确保活动取得实际效果。

活动工作意见范文第8篇

为认真贯彻党的十七届三中全会和省市粮食工作会议精神,深入开展学习实践科学发展观活动,进一步落实市委、市政府能力作风建设深化年和机关管理促进年以及市局关于开展“三效”管理活动的要求,进一步加强能力作风建设,提升服务质量和工作效率,提高经济效益和社会效益,决定在区局机关及所属各单位开展“三效”管理活动。现提出如下实施意见:

一、总体要求

坚持立党为公、执政为民,以科学发展观为指导,紧紧围绕粮油食品安全、粮食行政执法体系建设、部门职能转变等群众关心、领导关注的热点、难点和重点问题,以着眼提高工作效率、效能和效益为目标,积极探索粮食行政管理工作的新举措和新路子,使粮食管理部门及机关干部在履行职责和改革创新上有新突破,在服务质量和办事效率上有新改进,在人民群众对机关工作的满意度上有新提高,真正形成作风过硬、运转协调、公正透明、行为规范、廉洁高效的机关运行机制,创建“三效”型服务机关。

二、目的与重点

主要目的:效率,重点是提高工作效率和办事效率,解决及时履职问题,克服推诿、拖拉、延误等消极现象,增强工作的主动性、积极性、时效性;效能,重点是促进资源优势的有效发挥和各项工作质量提高,解决科学履职问题,避免错办、乱办、不办等消极现象,增强工作的规范性、创造性、持续性;效益,重点是提高社会效益和经济效益,解决高效履职问题,避免浪费、高耗、超支等不良现象,增强工作的针对性、社会性、实用性,从而实现机关服务的高效率、高效能、高效益。

1、强化活动组织,抓好主题研讨。区局成立机关“三效”管理推进领导小组,具体负责“三效”管理建设的组织、指导、协调、考核、督查等工作。明确工作步骤,制订实施意见。今年4—5月份,针对“三效”建设工作要求,全面开展“三效”建设征文研讨活动。通过广泛参与,集思广益,形成良好的工作氛围。

2、建立相关制度,规范机关行为。以提高效率、优化服务、规范管理为目标,建立健全并严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等制度,构建较为完善的制度体系,着力规范机关行为。

3、加大督办力度,保证政令畅通。认真贯彻执行《粮食流通管理条例》、《行政许可法》等政策法规,坚持依法行政,狠抓全年目标任务落实。认真督查关系人民群众切身利益的粮食收购、食品质量等热点、重点事项的落实情况,严肃查处执行梗阻现象,确保政令畅通。

4、开展调研活动,贴近服务对象。结合省局提出的调研课题,结合本地实际,继续组织开展种粮大户、经营大户、加工大户、消费大户等“四大户”的调查活动,提升部门服务,规范行政行为。要积极运用调研成果,及时反映服务对象的心声,努力解决现实的具体的问题,求得实效。

5、强化政务公开,打造诚信机关。进一步提高政务公开的时效性,为群众提供公开、透明、高效的公共服务。继续开通“咨询投诉热线”,及时办理群众的咨询投诉。加快内控体系建设,努力打造诚信机关。

6、加强队伍建设,倡导务实作风。继续推进学习型机关创建活动,对机关干部进行理论、业务及新知识、新技能的培训,努力营造崇尚学习的氛围。精简会议,提倡开短会、讲短话、发短文。提倡说实话、办实事、求实效。简化办事程序,加强部门协调,杜绝推诿扯皮,处处方便办事群众。

7、严肃工作纪律,提升干部形象。禁止工作日午餐饮酒,禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关的休闲活动。对违反禁令者,分别给予诫勉谈话、通报批评、离岗待岗、辞退等组织处理,努力提升机关干部形象。

8、设立多种载体,强化“三效”监督。一是以投诉信箱、投诉电话等为载体,接受广大群众对局机关“三效”问题投诉。二是由局纪委、监察室牵头进行经常性的明查暗访,及时向“三效”建设领导小组反馈,督促整改落实。三是开展以“三效”建设为重点的民主评议机关活动,努力提高基层干部职工对局机关作风建设的满意度。四是建立健全局机关工作人员绩效考核办法,并把考核结果作为干部年终考评、选拔任用和奖惩的重要依据。

三、实施步骤

第一阶段4月至5月份,为动员部署阶段。主要任务是召开动员大会,开展“三效”建设征文活动,进行广泛宣传发动,统一思想认识,建立领导班子和工作机构,制定出台开展“三效”建设实施意见,明确责任分工和时间进度,切实增强机关全体工作人员参与的自觉性和主动性。

第二阶段6月至8月份,为组织实施阶段。主要任务是实施重点工作,加强交流指导,加大督查力度,解决突出问题,使广大干部群众切实感受到机关“三效”建设带来的变化。

第三阶段9月至11月份,为总结提高阶段。主要任务是认真总结经验,组织考核考评,实施责任追究,建立长效机制,推动机关“三效”建设走上经常化和规范化轨道。